山窮水盡疑無路 柳暗花明又一春------華誼工程黨委敲定明年黨建“雙四”工作思路

  • 2014/12/22
  • 在12月5日召開的黨委中心組學習會上,黨委書記俞少俊以《山窮水盡疑無路,柳暗花明又一春》為題,在總結2014年黨建特色工作的同時,從黨委年度工作定位、工作原則、關注點等方面,就2015年黨建和思想政治工作方案進行解讀,明確指出2015年黨委工作將繼續延續與行政工作緊密結合的方式開展工作,通過創新和創造性地工作發揮黨組織的政治核心作用,不斷提高公司黨建工作的科學化水平,助力公司轉型發展。
    一切圍繞企業發展戰略和經濟工作,把握24字要求,即凝聚共識、激發活力、率先垂范,協調各方、強化監督、價值引領是公司黨委開展黨建和思想政治工作的首要原則。在此原則下,公司黨委找準黨建與轉型發展的最佳結合點,打造出一系列的品牌特色工作。2014年度大討論活動與謀劃發展相結合,尋找發展優勢,理清發展思路,提出整改措施;領導交叉對口聯系與對照整改相結合,通過下基層聯系,及時解決群眾關心關注的熱點問題,并將梳理出的問題作為個人改進工作的依據;高層文化宣講與文化重塑相結合,適時傳播符合公司價值觀的資訊、理念、行為和價值導向,發揮、強化高層對企業文化的垂范、傳播和弘揚作用;青年論文大賽與青年培養相結合,加快青年員工的成長,搭建與老員工之間的技術溝通平臺,增強了青年員工的學習動力和積極性;文化重塑與主題年建設相結合,通過建立微信平臺、創辦紙質刊物、發布新版《員工手冊》,拓寬宣傳渠道,以制度落地促使企業文化落地;領導力發展項目與人才發展相結合,設計出基于能力素質和文化契合度的雙模驅動職業發展路線全景圖。結合員工職業生涯發展打造核心人才隊伍,形成科學有效的人才管理體系,為員工職業發展提供相對規范統一的平臺。
    成為市場導向、技術驅動、資源整合的專業化的工程建設全過程服務商,是公司(2015-2019)五年規劃中明確的戰略發展目標。2015年公司黨委將堅定圍繞此目標在集團黨委領導下,以強化干部作風轉變為切入點,以密切聯系群眾為著力點,以凝聚團隊合力、化解危機再謀發展為根本目標,明確文化重塑、戰略落地、人才發展、風險管控四大工作定位及相關要點,持續關注聚焦轉型、彰顯典型、關注項目、磨練人才四大主題,攻克和突破生產經營和企業發展的難題和瓶頸,迎戰市場“寒冬”,加速轉型發展。(龔晟)

    香蕉视频下载入口_香蕉视频下载安卓版污免费直播